GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y CONOCIMIENTO

Las personas representan el elemento fundamental de cualquier organización ya que son la suma de conocimientos, habilidades y capacidades en busca de lograr un objetivo con eficacia y eficiencia.   

La gestión del conocimiento y activos intangibles que pertenecen a cada persona, genera un valor en la organización, por ello es necesario establecer políticas que contribuyan a la gestión efectiva del capital humano para generar mayor valor a los productos y servicios.

Difundimos a continuación artículos científicos sobre el tema, que son de acceso libre a texto completo (dar clic en las imágenes).

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Oficina Ejecutiva de Información y Documentación Científica.

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